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人才招聘APP开发解决方案
作者:英趣科技  发布时间:2016-09-09 15:24:30; 来源:

众所周知,2016年的就业形势依然严峻,据统计,2016年高校毕业生达到了770万以上,再加上大概30万海归,这些数据还有没算上往届未就业的人群,可以想象就业形势之不容乐观。人才招聘APP开发顺应目前的就业形势,抓住高校毕业生的就业要求,从而为人才招聘APP开发提供了条件。


人才招聘APP开发能做什么?APP开发者又从中能获得什么?


首先人才招聘APP开发能为毕业生就业,寻找就业机会提供了方便。一个手机APP,用户能在上面寻找他们想要的工作,找到心仪的工作职位再投简历;而hr可以根据条件筛选适合职位的人才,可以精准到性别、学历、工作地点、年限、月薪以及工作性质等。

人才招聘APP开发

开发者能在人才招聘APP开发中获得哪些收益?


1、出售广告位:当APP拥有一定的用户量的时候,出售广告位是最直接最快的赚钱方式


2、会员机制:为企业定制招聘方式,企业付费后可以为企业推荐优质或者符合条件的人才;对于求职者也一样,为付费会员推送优质或者符合要求的工作职业。事实上,要用户掏钱买会员并非明智之举,这再一定程度上使用户舍弃你的APP。


人才招聘APP开发一般具备哪些功能:


个人用户端:


1、职位搜索:根据自己的要求,根据工作经验,薪资,工作地点等等进行筛选


2、简历投递:看到适合的职位进行简历投递,也可以一键投递


2、个人中心:个人中心其实叫简历中心更为适合,这里可以创建简历,浏览自己的简历,可以看到我们投递了哪些职位和有谁浏览过我们的简历等等


3、求职攻略:把求职者求职和面试过程中会遇到的问题一一论述出来,告诉他们该如何面对。


企业端:


1、简历搜索:根据企业的要求进行筛选人才,包括工作经验,薪资要求等等。


2、邀请面试:当收到求职者简历或者筛选适合的求职者时,hr可以发起邀请面试


3、职位发布:发布职位,根据企业的要求发布相关职业。


APP开发公司英趣科技认为,按照目前的就业形势,人才招聘APP开发还是相当吃香的。尽管也已经有不少做得不错的人才招聘APP了,不过这市场之大也是我们有目共睹的,只要我们的产品经得起考验,拥有百万级用户是迟早的事,当然了,这其中肯定也少不了开发者的推广。


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APP软件开发

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